Over diversiteit en inclusie op de werkvloer
Wat is NIYA?
Bij NIYA draait alles om het stimuleren van de groei van individuen, teams en uiteindelijk de hele organisatie. Wij geloven erin dat door het groeien van een individu, het hele team en de onderneming kan groeien. Het is onze missie om bedrijven te helpen groeien door middel van diversiteit en inclusie.
Onze methodologie op gebied van D&I is uniek en wij zijn de enige partij die deze technieken vanuit deze hoek toepast. Alles begint namelijk bij het groeien van het individu en het versterken van het team. Dit hebben we geleerd uit ons eigen verleden. Het NIYA-concept heeft ons persoonlijk hard doen groeien en deze methodologie passen wij nu toe op het gebied van NIYA.
NIYA toont de mate waarin jouw organisatie inzet op diversiteit en inclusie en zal het de verdere evolutie van onze organisatie mee helpen bepalen, net zoals bij DNA het geval is.
Wij geloven dat organisaties die de verschillen tussen mensen omarmen, relevanter zijn in de wereld van vandaag. Bedrijven waar iedereen aan boord is, presteren namelijk beter dan bedrijven waar we ter plaatse blijven trappelen.
Ben jij klaar om te groeien en jouw onderneming sterker te maken met behulp van NIYA?
NIYA IN CIJFERS
Wat brengt NIYA op voor je bedrijf?
57% van de werknemers wil dat hun bedrijf meer aandacht heeft voor diversiteit
3,6% van alle Fortune 500-bedrijven hebben vrouwen als CEO
69% van de leidinggevenden is van mening dat diversiteit en inclusie een topprioriteit moeten
Bedrijven met meer vrouwen in het topmanagement, zien een hoger rendement
…
Wat is de situatie in Belgische en Nederlandse bedrijven?
De meeste bedrijven hechten belang aan gelijkheid, diversiteit en inclusie. In een onderzoek bij meer dan 100 Belgische en Nederlandse HR-professionals en bedrijfsleiders is gebleken dat D&I wel degelijk op de agenda staat. Meestal willen ze dan het welzijn en de betrokkenheid van hun werknemers bevorderen. Toch ligt er nog veel werk op de plank omdat de term wel eens wordt gebagatelliseerd en dat de nadruk nog teveel ligt op het zoeken van gelijkenissen en niet op de erkenning van verschillen.
NIYA ALS ONDERSCHEIDEND VERMOGEN
Make everyone matter
Bedrijven die geloven in de onderscheidende kracht van NIYA kunnen met ons aan de slag om een het kwaliteitslabel ‘NIYA Certified’ te bekomen.
Het voordeel van het NIYA Certified Label is dat het onderscheidend werkt bij het aantrekken van nieuw talent. Je geeft namelijk te kennen geeft dat iedereen bij jou welkom is en gerespecteerd zal worden ondanks onze individuele verschillen en verschillende achtergronden. Een win-win voor iedereen.
Benieuwd hoe je NIYA Certified kan worden?
PEIL HET NIYA VAN JOUW ORGANISATIE
D&I Self-Test
Benieuwd hou jouw organisatie scoort op diversiteit en inclusie? Ben je goed bezig of is er eerder werk aan de winkel? Ontdek het zelf via onze D&I zelftest.
